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我们东南生态要做什么?
东南生态通过自身技术及品牌优势,利用专利产品为点,专利技术为线,生态修复工程为面,在中国生态修复行业的制高点、起风口,树一面生态修复大旗,构建一个立体的生态修复网络体系,将所有和生态修复事业相关联的单位或个人都纳入到这个网络,构筑一个生态修复
行业共同体
。在这个行业共同体内,技术共享、资源共享、红利共享,共同推动中国的生态修复事业。
东南生态致力构筑这个生态修复行业共同体,力争在2026年作为中国生态修复第一股在主板上市。
我们现在做的怎么样了?
1、 生态修复作为国策,目前是各地一把手领导的政绩考核硬指标。
我们已经与上到部委(自然资源部、交通部、住建部等),中到各省厅级,下到各市局级的各级生态修复口的主管领导(目前完成10%)建立实时互动,并获得他们一致的认可和支持;
2、 已经与许多顶级的(目前完成60%)生态修复专家、教授,开始了联合研发、技术共享、联合应用;
3、 已经与多处(目前完成10%)的地勘院、地矿院、设计院等专业机构建立了数据共享、联合应用关系;
4、 已经与多个(目前完成50%)知名的生态公司建立了技术共享、资源共享、联合应用关系;
5、 已经与多个生态修复机械生产厂家建立了联合研发、联合应用关系;
6、 已经与300多家生态修复资材厂家建立资源共享、交互供应;
7、 已经与200多家生态修复工程队建立施工认证、施工合作;
8、 已经与中煤、中电建等近10家大型国企、央企签署战略合作,技术共享、资源共享、联合应用;
9、 东南生态、SPF技术及“东南风”品牌,在生态修复行业已经是耳熟能详、有口皆碑。
东南生态合伙人模式是什么?
东南生态是全员股份制的合伙人模式!
选择一个最佳赛道,
加入一个优秀的团队,
一起当boss,联合创业,
共创、共赢、共享!
1、 合伙人机制,短线激励与长线激励相结合,岗位定酬与级别定酬相结合;
2、 低工资、高收入(高提成、高奖金、高年薪)、高分成/分红、高福利。
低工资:每个在东南联合创业的boss,领象征性工资(五百强企业的高管级别,培训期8000元、转正10000元);
高提成:产品销售额、工程总造价的5%-20%的提成设置;
高奖金:总创利20%的奖金设置;
高年薪:业务岗200-500万元的年薪设置;
高分成/分红:高比例年度分成/分红设置。
3、 三个月培训期后,即可享受公司匹配的股份(期股),按持股比例参与当年公司年度分红;
4、 根据个人绩效贡献,每满一年,股份追加一次,分三次完成你在公司的占股分配;
5、 拿到三次股份,根据自愿原则,再使用当年分红全额认购公司原始股,成为公司实际持股人。
公司介绍
☞☞☞
东南生态修复有限公司,2019年4月成立,公司本部在安徽
宁国市
,总部设在
杭州
未来科技城。
东南生态属东南集团旗下生态板块,国家高新技术企业,专业从事生态修复领域高性能材料及修复技术的研发、推广与应用。
东南自主研发的薄层高性能生态喷播基质-SPF基质(喷播木纤维基质),获得国家20多项发明专利,填补了国内精细热处理植物纤维喷播基质的技术空白。
东南自主研发的SPF无土喷播技术,已成功完成了在全国2000多处的
高陡纯岩石面
、重金属污染矿区、无水无土荒漠区、土壤严重沙化区、土地严重盐碱化等各种恶劣环境的植草绿化。因其针对性的有效解决了强雨水冲刷和强风沙侵蚀这两大生态复绿难题,既进行了土壤改良,又防止了水土流失,所有的生态修复面都很好地做到了长久持绿,被生态修复专家们誉为“开启生态修复4.0时代”的技术。
东南坚持“
东南风,一带一绿
”的品牌战略路线,大力推广,精诚合作,联合所有致力于做生态修复的人或组织,构筑中国生态修复的行业共同体。“东南风”系列产品、SPF修复技术,现已成为国内外矿山修复、边坡绿化等生态修复领域的领军品牌和技术。
公司目前拥有专家、工程师23名,配套有126个专业的生态修复工程队及各项地质灾害和园林绿化的资质,以成本更低、效果更好、效率更高的市场需求为导向,提供从勘察、设计、施工到养护的专业化、整体化生态修复服务。
生态修复,目前是国家风口行业,加上东南公司前期潜心十余年的准备,规划在2026年01月前完成IPO上市(主板)工作。
核心产品详情 ☞
pbmxw.com
核心技术详情 ☞
dnstxf.com
公司愿景:利在当代 功在千秋
利:做利国利民的生态修复工程。
功:为千秋万代留美好生态环境。
企业文化
东南使命:把绿水青山还给大自然!
核心价值观:原则 尊重 严谨 高效
经营理念:共创 共进 共赢 共享
岗位需求
☞☞☞
销售总监:
岗位工作内容 ☞
运营管理公司整体销售工作
待遇:(面谈)
工程总监:
岗位工作内容 ☞
管理公司整体项目工程
有园林绿化、边坡治理、矿山修复行业管理经验
待遇:(面谈)
高级销售经理:
1、大专以上学历,32-42岁之间;
2、成熟稳重、阳光、正能量,有较好的理解能力、表达能力、应变能力,能高效沟通、高效协作、高效执行;
3、有理想、有抱负,有社会责任感,对高收入和成功的事业有绝对强烈的实现欲望;
4、有2年及以上的电话销售实战经验,且3年以上的实体面销实战经验;
5、过往的工作经历中有较为出色的实战业绩,如自主或合伙创业、销售高管、团队销冠等;
6、能正确理解销售过程,认可公司、认可团队、认可自己,能坚信目标,全力以赴!
岗位工作内容 ☞
1、核心产品销售;
2、开发、签约生态修复项目工程;
3、开发、维护授权经销商及外部事业合伙人;
4、组建、管理销售团队。
东南客户群体 ☞☞
1、政府(领导) —— 占比30%
2、矿主(老板) —— 占比30%
3、大型生态工程施工公司 —— 占比30%
4、工地生态修复材料经销商 —— 占比10%
客户来源途径 ☞☞
1、 引流的询盘客户;
2、 行业客户转介绍;
3、 公海系统的客户;
4、 生态行业的展销;
5、 出席或主办国家级生态行业会议,通过会销,获取精准目标客户群体;
6、 通过企业征信系统、政府新闻网等获取,如企查查、招标网等,95%以上是意向客户。
薪资待遇 ☞☞☞
1、底薪(无责底薪+绩效工资)+提成+奖金+期股分红+实股+社保
2、试用期三个月,底薪6000-8000元起;
3、转正后,底薪8000-10000元起;
4、特殊销售人才,定制绩效目标及工资待遇;
5、转正后,即成为公司合伙人,享受年度分红;
6、按产品销售额或工程款的5%-20%计算销售提成。
供应链/采购岗位
岗位要求
1、大专以上学历,32-45岁之间;
2、成熟稳重、阳光、正能量,有较好的理解能力、表达能力、应变能力,能高效沟通、高效协作、高效执行;
3、有理想、有抱负,有社会责任感,对高收入和成功的事业有绝对强烈的实现欲望;
4、有5年及以上的工程采购或供应链搭建的实战经验;
5、过往的工作经历中有较为出色的实战业绩,如自主或合伙创业、供应链专家等;
6、认可公司、认可团队、认可自己,能坚信目标,全力以赴!
供应链岗位内容 ☞☞
1、 生态修复供应链搭建;
2、 生态修复供应链管理与赋能;
3、 生态修复工程材料交互式采购。
薪资待遇 ☞☞☞
1、 底薪(无责底薪+绩效工资)+提成+奖金+期股分红+实股+社保
2、 试用期三个月,底薪6000-8000元起;
3、 转正后,底薪8000-10000元起;
4、 特殊专业人才,定制绩效目标及工资待遇;
5、 转正后,即成为公司合伙人,享受年度分红;
6、 按产品采购创利、销售创利计算采购提成。
工程管理
岗位职能
1、工程队匹配、管理;
2、工程技术管理;
3、工程进度管理;
4、工程质量管控。
薪资待遇 ☞☞☞
1、 底薪(无责底薪+绩效工资)+提成+奖金+期股分红+社保
2、 试用期三个月,底薪6000-8000元起;
3、 转正后,底薪8000-10000元起;
4、 特殊专业管理人才,定制绩效目标及工资待遇;
5、 转正后,即成为公司合伙人,享受年度分红;
6、 按工程质量设置工程提成、工程奖金。
工作地点
☞☞☞
因为疫情原因,2022年,需要集中在宁国本部参加专业集训,集训完毕,由公司资深销售、技术人员带领销售实战、工程现场指导,等自己业务可以独当一面,即可自行选择工作地。
集训/上班地点:安徽宁国东南商务办公区(免费提供住宿)。
商务办公地点 :
1、东南生态宁国本部;
2、东南生态杭州总部(未来科技城 2022年3月启动);
3、一线城市的办事处 (2022年5月陆续启动北京、郑州、南京、南宁、贵阳、呼和浩特等)。
面试流程
☞☞☞
1、认真了解东南产品、市场及公司薪资构成、合伙人模式,判断这是不是你最理想的平台;
2、再认真了解我们对各岗位要求,结合自己的综合情况,客观判断你是否适合?是否能完全胜任?
3、如果你特别看好我们正在做的这个事业,自信自己可以在这个行业深耕并收获财富和事业,我们可以先约远程或直接面谈;
4、通过深度面谈彼此双方初步认可,填写应聘登记表(提供近三家任职公司直接领导的姓名、职务、手机号码等),以便我们人力资源部门同步做深度背调;
5、深度背调结束,人力资源部安排公司文化制度及行业相关内容进行在线学习,学习OK,约入职考核(考核在线学习内容);
6、入职考核通过,办理正式。
我们正在做的,是一份事业!
会影响无数人,包括你自己!
在这里,有四大机会并存:
做事的机会,成长的机会,
赚钱的机会,发展的机会!
可以让我们带梦想与超越齐飞!
在这里,有四大感觉齐聚:
目标感,成就感,责任感,归属感!
可以让我们融快乐与收获一体!
你如果毅然加入东南,
我们就开始了并肩彼此成就,携手共创辉煌!
联系人:
花仙子
19156353475
柴达木
18298279999